Evropské dotace pro firmy a podnikatele
Politika Evropské unie zaměřená na posilování hospodářské a sociální soudržnosti je realizována mimo jiné prostřednictvím čtyř strukturálních fondů: Evropský fond regionálního rozvoje, Podpůrná sekce Evropského zemědělského podpůrného a záručního fondu, Finanční nástroj na podporu rybolovu a Evropský sociální fond. Evropský sociální fond (ESF) je hlavním nástrojem pro realizaci Evropské strategie zaměstnanosti, která v sobě zahrnuje oblasti rozvoje zaměstnanosti, snižování nezaměstnanosti a podpory sociální integrace. Díky prostředkům plynoucím z ESF jsou podporovány také projekty, které se zaměřují na zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání, na rozvoj znalostí a dovedností pracovníků a jejich celoživotní vzdělávání. Důležitým zaměřením je také boj proti diskriminaci a nerovným podmínkám přístupu na trh práce.
Zajímají vás možnosti financování firemního vzdělávání
z evropských dotací a nemáte čas / chuť / zdroje na to se spletí všech
dotačních programů a příruček prokousávat sami?
Rádi vám pomůžeme se vším, co je třeba:
- dotační audit
- příprava projektových záměrů a žádostí
- řízení a administrace projektů
Sjednejte si nezávaznou schůzku
- pracujeme za „success fee“ pokryté získanou dotací
nezatížíme váš rozpočet
- sejmeme z vás starosti a rizika, která jinak výrazně snižují
přidanou hodnotu dotačních projektů
výrazně zvýšíme pravděpodobnost získání dotace a splnění cílů projektu
Kontakt
Ing. Jan Brandejs
Senior Consultant – EU Funds
tel: (+420) 224 310 629
email: eu (zavináč) odyssey.cz
V současné době realizujeme tyto vlastní projekty:
PROFI ŽENA II. – Rozvoj ženského mikropodnikání
Registrační číslo: CZ. 2.17/1.1.00/32482, Operační program: Praha – Adaptabilita, Prioritní osa: 1 – Podpora rozvoje znalostní ekonomiky
Projekt je pokračováním velice úspěšného projektu PROFI ŽENA I. a navazuje na něj jak složením projektového a lektorského týmu, tak obsahovým zaměřením na rozvoj odborných, manažerských a osobních kompetencí žen podnikajících jako OSVČ a zaměstnankyň mikropodniků na území hl. m. Prahy
bližší informace: www.profizena2.cz
V současné době pro naše klienty administrujeme např. tyto projekty:
Systém interního vzdělávání Copy General, CZ.2.17/1.1.00/32463
Obsahem projektu je realizace vzdělávacích a rozvojových programů pro zaměstnance napříč společností (včetně manažerských pozic) v těchto oblastech: obchodní kompetence, manažerské kompetence, administrativní kompetence, trenérské kompetence, jazykové vzdělávání.
bližší informace: www.copygeneral.cz/…-budoucnosti
Škola pro nové tisíciletí – Základní škola krále Jiřího z Poděbrad (Praha 3), CZ.2.17/1.1.00/33196
Náplní projektu je strukturovaná a dlouhodobá práce se skupinou složenou ze zástupců vedení školy, pedagogického sboru, školního psychologa a externích konzultantů z oblasti RLZ v těchto klíčových rozvojových oblastech: IT gramotnost, jazykové kompetence, týmový a osobní rozvoj.
bližší informace: www.skola-jirak.cz
Projekty realizované v období 2006–2011:
PROFI ŽENA – Rozvoj podnikatelských kompetencí žen podnikatelek (CZ.2.17/1.1.00/31999)
Projekt byl zaměřen na rozvoj odborných, manažerských a osobních kompetencí žen podnikajících jako OSVČ a zaměstnankyň mikropodniků na území hl. m. Prahy.
bližší informace: www.profizena.cz
Praha – centrum evropského turismu (CZ.04.3.07/4.3.01.3/3121)
Projekt zaměřen na rozvoj komunikačních dovedností a mezikulturní citlivosti hotelového personálu
Vstřícná a přístupná Praha (CZ.04.3.07/4.3.01.3/3125)
Projekt zaměřen na rozvoj jazykových a komunikačních dovedností pracovníků městské hromadné dopravy
